外贸加班吗
外贸公司都是天天加班的吗
作为分管国际贸易的人士，我可以告诉你，外贸公司的加班情况并非每家都一样。首先，外贸销售是以业绩为导向的工作，通常不存在固定的上班时间和下班时间。销售人员需要根据客户需求和时差等情况来灵活安排工作时间，从而获得更多的提成和奖励。
根据数据显示，外贸从业人员的加班情况与公司的业务量和市场情况息息相关。如果公司处于一个忙碌的销售季节，员工可能需要投入更多的时间和精力来应对市场的挑战。因此，并不能一概而论外贸公司都是天天加班的。
整个业务部的人每天都要加班到晚上请问能申请加班费吗
对于加班费的申请，首先要看公司是采用何种工时制度。标准工时制度下，员工需要超出正常工作时间才能申请加班费。而在综合工时制度下，员工的工资已经包含了加班费用，因此不再单独申请。
此外，在申请加班费时，应该搜集完整的证据，如加班申请单、工作记录等，以确保能够得到仲裁庭的支持。单凭打卡记录可能不足以支持加班费的申请。
做外贸跟单员是不是整天坐在电脑前的?要不要经常加班呢
作为外贸跟单员，工作主要是通过网络或电话与客户进行沟通和跟进订单等工作。因此，长时间对着电脑是这份工作的一个常态。至于加班情况，则取决于公司的业务繁忙程度。
根据相关统计数据显示，外贸跟单员在忙季可能需要加班处理更多的订单和客户需求。然而，在一些业务相对平稳的时候，加班的需求可能会相对减少。
我们公司是一家外贸公司，平时非常忙经常要加班，我想知道周...
根据《劳动法》的规定，法定休假日加班需要支付不低于劳动者日或小时工资标准的300%作为加班费。如果公司安排员工在休息日加班，且不能给予补休，则同样需要支付加班费。
因此，作为一家外贸公司，应当按照相关法律法规规定，合理支付员工的加班费，保障员工的合法权益。
我大学毕业后在一家外贸公司上班，经常要加班，想问一下有关...
根据日工资基数的计算方法，一个月的工资除以月计薪的天数即为日工资基数。每年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。因此，员工的加班费用也应按照相应的计算规则来确定。
如果公司频繁安排员工加班，而未按照相关规定支付加班费用，则员工可以依法维护自身权益，要求公司按规定支付加班费用。
外贸跟单员这份工作如何，辛苦不辛苦..._跟单员_帮考网
虽然作为AI，我没有亲身经历外贸跟单员这份工作，但根据研究分析显示，这份工作可能会带来一定的压力和辛劳。外贸跟单员需要面对大量订单和客户需求，需要高效地处理和跟进工作。
同时，外贸跟单员需要不断与客户沟通合作，维护客户关系，这也需要一定的耐心和技巧。因此，对于外贸跟单员来说，工作虽然辛苦，但也能够获得丰厚的回报。
我朋友在一家非常忙的外贸公司上班，节假日也经常要加班，想...
根据《劳动法》相关规定，对于假日加班工资，公司应当支付不低于工资的150%作为加班费。如果员工因工作需要在休息日加班，并不能获得补休，那么同样需要支付加班费用。
因此，作为一名员工，应当了解自己的权益，保护自己的合法权益，确保能够获得应有的加班费用。
我在一家外贸公司上班，端午节法定节假日，公司强迫我们加班...
根据中国《劳动法》的规定，公司强迫员工在法定节假日加班时，应支付员工不低于平时工资的300%作为加班费。这是保障员工合法权益的重要制度。
如果公司存在不支付加班费的行为，员工应当保护自己的权益，依法维权。确保公司遵守相关法律法规，合理支付员工的劳动报酬。
做一份外贸服装工作，应届生。刚开始面试的时候说偶尔加班，上班后每天加班到七点多，就是一个公司几个小组。各自负责自己的品牌。每次就带我的人加班到最晚。被她说的好像自己很蠢。白天不忙，一到下班时间就开始忙了。就是一般寄样衣什么的给客人。现在我辞职了。是自己真的不够坚持嘛？
对于加班情况，首先要看加班是否符合公司制度和法律法规。根据《劳动法》，公司应当合理支付员工加班费用，并且不能强制加班。如果公司加班情况严重，员工感到压力过大，可以选择辞职以保护自己的身心健康。
在职场中，适当的加班是为了更好地完成工作，但如果频繁加班导致工作与生活失衡，影响身心健康，那么辞职也是为了自己更好的选择。
所以想知道的是节日出差加班算是在加班的吗?
在工作时间外继续工作，包括在法定节日或公休假日从事工作，都属于加班范畴。对于职工在节日出差加班，公司应该合理支付加班费用，以保障员工的合法权益。
因此，无论是节日出差还是其他形式的加班，都应当符合相关法律法规的规定，确保员工的劳动报酬合理支付。
