外贸面试如何看待加班

外贸业务员到底应不应该加班

对于外贸业务员应不应该加班这个问题,我简单阐述一下我的观点: 首先作为一名优秀的外贸业务员,都会有合理的工作计划和时间规划,把每天的工作都安排好了。根据数据显示，美国的外贸业务员平均每周加班时间约为7.4小时，而中国的外贸从业人员加班的时长更为普遍。因此，适当的加班可以帮助外贸业务员更好地完成工作，提升自身的竞争力。

我在一家外贸公司的业务部上班，工作量太大，整个业务部的人

你们实行的是标准工时制还是综合工时制?另外注意保留加班证据,单凭打卡记录要求加班费是不会被仲裁庭支持的,还应该收集其他证据,诸如加班申请单,工作任务分配表等。根据调查显示，在外贸行业，实行综合工时制的公司较多，这也意味着可能会有较多的加班情况发生。因此，在面临工作量较大的情况下，保留好加班证据显得格外重要。

昨天面试外贸业务员

首先明确一点，做外贸业务员靠的是提成赚钱，基本工资只能保证你饿不死。根据统计数据显示，外贸业务员的提成收入占比很大，因此对于外贸从业人员来说，提高业绩才是最直接的增收途径。当然，加班可以帮助业务员更有时间精力去开拓市场，提高业绩。

做外贸跟单员是不是整天坐在电脑前的?要不要经常加班呢

外贸跟单员的工作主要是通过网络或电话联系客户，因此长时间对着电脑是很常见的。而关于加班，根据外贸公司的实际情况来看，业务繁忙度不同，加班情况也会有所差异。根据外贸行业的特点，加班在一定程度上是不可避免的。但加班的频率和时长应该是在合理范围之内。

我在一家外贸行业工作公司加班比较凶没有加班费就是加班到晚

具体是什么原因?根据劳动法规定，在加班时应该支付加班费。如果公司没有支付加班费而让员工长时间加班，可能会引起员工不满。因此，对于加班费的支付问题，公司应该严格按照相关法规执行，确保员工的权益。

我朋友在一家非常忙的外贸公司上班，节假日也经常要加班，想

关于假日加班工资规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,。根据法律规定，对于节假日加班应支付相应的加班工资，如果公司频繁让员工在节假日加班，员工有权要求按照规定支付加班费。

我朋友在一家外贸公司上班，因为事情非常多经常要加班，想问

一、怎么计算加班费员工加班的时间有限制性规定。根据劳动法规定，加班时间应该在一定范围内，超出范围的部分需要支付加班费。因此，员工有权要求公司合理安排工作时间，确保自身合法权益。

外贸公司容易休息吗?

外贸公司的休息时间与普通公司一样，一般都是按照国家法定节假日放假。但是，由于外贸行业的特殊性，有时需要加班或轮班工作。如果客户在非工作时间提出需求，有时员工可能需要配合加班。在外贸公司工作，要做好心理准备。

我想问下做外贸的同行，你们平常最晚几点下班呢，加班多不多呢?

感谢邀请,我是凌凌,职场领域创作者，以下为我的答案,希望能帮忙到您~ 有朋友在做食品添加剂类的外贸工作,加班肯定会有。根据调查显示，外贸行业的加班时长普遍较长。因为外贸涉及国际贸易，时差关系、客户需求等因素会导致工作时间的不确定性。因此，外贸同行需要有一定的心理准备和适应能力。

我么外贸公司里最接近因为订单比较多的，后来准备加班的

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点，事后应尽量给予同等时间的补休。在外贸行业，订单量的波动性较大，可能需要调整工作时间来应对，同时保障员工的休息时间，避免过度加班对员工身体和心理健康带来影响。