工伤的钱是单位出吗

工伤赔偿通常由工伤保险基金和用人单位共同承担，但具体责任取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险费。以下是相关法律规定和赔偿项目：

1. **工伤保险基金支付的项目** ：

- 治疗工伤的医疗费用和康复费用；

- 住院伙食补助费；

- 到统筹地区以外就医的交通食宿费；

- 安装配置伤残辅助器具所需费用；

- 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

- 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

2. **用人单位支付的项目** ：

- 治疗工伤期间的工资福利；

- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

- 终止或者解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

3. **特殊情况** ：

- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。

- 用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

4. **注意事项** ：

- 如果单位缴纳的社保基数低于劳动者工资标准，导致存在差额的，则相应的差额部分应由单位承担。

- 如果单位未替劳动者办理工伤保险开户，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。

- 如果单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

以上信息基于最新的法律法规，请以实际情况和相关法律文件为准。

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